FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Supervisar y evaluar los resultados de los diversos proyectos de responsabilidad Social, para asegurar un aporte a la comunidad y medio ambiente. Buscar proyectos para apoyar y que tengan beneficios tanto la institución como Contecon.

2. Mantener vigente el distintivo ESR.

3. Integrar a todas las áreas de la empresa, en un voluntariado (comité de R.S y Comunicación) permanente en la búsqueda de proyectos, ideas y actividades que ayuden para mejorar la calidad humana, los problemas sociales y morales.

4. Proponer iniciativas anuales, que ayuden a disminuir los riesgos sociales, legales y ambientales.

5. Reportar a la Alta Dirección acerca de todos los avances y acciones sociales emprendidas por la empresa, para control y seguimiento.

6. Promover y generar alianzas estratégicas con otras empresas, para el desarrollo de programas de responsabilidad social de la empresa

7. Desarrollar eventos y programas corporativos de integración, según lineamientos y estrategias de la empresa abaladas por la dirección General, para integración de los trabajadores

8. Generar estrategias para que la comunicación sea efectiva en los diferentes niveles de la organización, garantizar la comunicación efectiva interna.

9. Dar seguimiento y respuesta a las diferentes solicitudes de apoyo de parte de la comunidad, para llevar un control y solución

10. Supervisión, de las diferentes solicitudes de compra y pago de servicios, llevar un control y seguimiento. (Presupuesto).

11. Dar cumplimiento a las actividades de acuerdo con mi rol establecido en la Matriz RACI.

12. Asegurar el cumplimiento del marco normativo vigente, así como de los reglamentos internos, códigos de conducta, procesos y procedimientos definidos por la organización.

REQUISITOS:

· -Inglés (80% ) hablado, escrito, leído.

· Facilidad de palabra.

· Conocimiento en distintivo RSE (Responsabilidad Social Empresarial).

· Habilidades de comunicación.

· Gestión de proyectos.

· Coordinación de comités.

· Administración de recursos.